Le bonheur est dans la Scop !
Un patrimoine d'expériences pour demain
Il existe des alternatives au management traditionnel. C'est ce dont témoignent ici les hommes et des femmes de plusieurs générations, issus d'une trentaine de sociétés coopératives et participatives (Scop).
A travers ces récits, c'est un modèle atypique d'entreprise qui apparaît, alliant éthique professionnelle et bonheur au travail. Dans ces structures où la répartition de la richesse produite se fait avec davantage de transparence et d'équité, les salariés ne sont plus de simples exécutants mais de véritables co-entrepreneurs. Informés de la démarche de l'entreprise, ils participent à l'adoption de ses grandes orientations et élisent leurs dirigeants. Ils perçoivent une part importante du bénéfice tout en respectant la priorité donnée aux investissements de développement et à la pérennité des emplois.
A la rencontre de ces innvoations entrepreneuriales, et sans occulter les difficultés à surmonter, les auteurs dont découvrir l'étonnante diversité de situations selon les métiers, la taille des entreprises, les régions, et bien sûr, les personnalités. Surtout, ils mettent en avant des clés de succès qui méritent d'éêtre mieux connues.
François Kerfourn a dirigé l'Union régionale des Scop de l'Ouest.
Michel Porta a été en charge, au niveau national, des ressources humaines, de la communication et du lobbying de la Confédération générale des Scop.
Couverture de l'ouvrage "Le bonheur est dans la Scop ! Un patrimoine d'expériences pour demain, Les petits matins.
Le bonheur est dans la Scop ! Un patrimoine d'expériences pour demain, Les petits matins.
L'ouvrage de 368 pages est paru dans la collection "Essais" et a été élaboré par François Kerfoun et Michel Porta.
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